プロジェクト、メンバーなどをマネジメント 若手リーダーが活躍する企業

「大きく成長できる仕事に就きたい」と考える人は多いようです。成長を実感できる仕事は数多くありますが、そのうちのひとつが「プロジェクトやメンバーなどをマネジメントする」というものです。自分自身の業務を遂行するだけでなく、チーム全体を引っ張っていくリーダーシップや経営手腕なども身につく。そんな仕事を「若いうちから任せます!」という企業に、仕事内容や権限などを聞いてみました。

全 1 社

成果を出して入社4年目でエリアマネージャーに。

エリアマネージャーの役割は、担当エリアの各教室と適切にコミュニケーションをとり、数字をしっかりと上げていく体制を作ることです。マーケティング的な視点で改善点を指摘するのはもちろん、大切なのは教育というサービスを提供して顧客満足を高めるという意識。教室の清掃、掲示物の内容、講師の服装一つにも気を配ります。何よりも顧客である生徒一人ひとりの特徴を把握して、塾に長く通ってもらえる環境を講師たちと作り上げていく。こうした意識を浸透させるマネジメントが、結果として売上や生徒数といった数字に直結します。

こんな仕事を任されています

エリアマネージャーとして8つの教室を任されています。教室チーフを兼任し、約100人の生徒を担当し、生徒募集のための広報、講師の管理や採用といった幅広い業務も任されています。

入社後、最速でエリアマネージャーに。

2010年に入社した浪崎は、東大阪の瓢箪山教室の運営を2年間経験したのち、約100名の生徒が通う富田林教室の教室チーフになった。塾の教室運営はすべて…続きを読む

株式会社成学社

[業種]教育関連

説明会?イベント情報 インターンシップ?1day仕事体験エントリー
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